肃州区委编办对机构编制实名制系统 开展“大体检”工作

一是系统梳理机构设置情况。区委编办根据机构改革方案、历次编委会会议纪要和编委会文件中关于机构设置的主要内容，对照机构编制实名制系统中的机构设置台账，检查各单位机构是否设置到位、内设机构是否齐全、机构台账是否完整、是否存在违规设置机构等问题。二是仔细核对领导职数核定和配备情况。通过与肃州区委组织部沟通配合，对照区委编委会议关于领导职数调整文件和领导任职文件，对系统中所有科级单位的领导职数设置和配备情况进行检查，看各单位是否存在超规格核定、超职数配备领导及领导调整不到位的情况。三是认真比对机构编制和实有人员配置情况。根据各单位的“三定”规定和编制调整文件，对照机构编制实名制系统中的编制数和实有人数，逐个对各单位的编制性质及编制个数进行了核对，并对单位实有人员一一对照，确保不存在编制核定不准确、人员调整不到位的情况。