区委编办下足“三重功夫”推动机构编制 实名制管理工作提质增效

为不断提升机构编制管理水平，充分发挥实名制管理工作在机构编制管理全流程中的基础性作用，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性，肃州区委编办下足“三重功夫”，夯实机构编制实名制管理基础工作。

一是摸清底数，在完善实名制基础信息上下功夫。实名制数据信息是机构编制工作的“基础库和生命线”，区委编办严把入口、过程、出口三个关口，将机构信息、人员信息、编制信息等多项信息要素全部纳入数据完善范围，保证实名制系统数据的准确、鲜活。建立健全部门间协调配合机制，汇集部门合力，形成闭环管理。对涉及公开招录、人员调动、提拔任用等事项，提前查看各单位实有人员和职数使用情况，审核用编用职数计划，并提出审核意见，相关单位必须在审核同意后方可启动后续工作，从源头上管住管好编制职数，有效保障机构编制工作的严肃性。

二是数字赋能，在提升实名制管理科学化上下功夫。依托“甘肃省机构编制实名制管理系统”，充分利用数据查询、统计、管理等功能，对编制调整、领导配备、人员调动等事项及时进行更新，对易出现超编、超职数配备领导干部等问题做好分析研判、预警提示，为干部调整、人员分配、综合调研等提供客观详实的数据服务，为领导决策、机构编制日常管理和相关工作的开展提供可靠的数据支撑。做好每月数据统计上报，倒查关键指标信息、核对机构编制文件，全面提升实名制数据准确性、规范性和完整性，切实做到机构清、编制清、领导职数清、实有人员清，努力打造数据完备、信息真实的一流数据平台。

三是精准滴灌，在提升数据使用效益上下功夫。 坚持“瘦身”与“健身”相结合的原则，按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的思路，转变编制管理理念，妥善处理严控机构编制与保障发展需要之间的关系，从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，以促进区域经济社会发展为“指南针”，根据新时期经济社会发展的需求，实行编制“定向投递”和“精准滴灌”，营造盘活用好编制资源的良好环境。用好编制“周转池”制度，拿出一定数量编制作为机动编制，切实保证重点领域、重点行业和基层一线的用编需求。充分发挥编制在招才引智、留才用才方面的保障作用，优化营商环境，进一步吸引鼓励高层次人才来肃创业，为中国式现代化肃州实践提供坚实的机构编制保障。